Cuestionarios para RR.HH. y Contratación: Automatiza la Cribado de Candidatos en un 70%

Deja de revisar cientos de currículums irrelevantes. Utiliza tests de evaluación de habilidades y encuestas de cualificación automatizadas para filtrar y priorizar instantáneamente a los candidatos de primer nivel.

Inicia la Automatización de Cuestionarios de RR.HH.

Reduce el Tiempo de Contratación en un 45%.

expand_more

Transformando Tu Pipeline de Contratación

❌ Puntos de Dolor en la Contratación

Alto Volumen, Baja Calidad: Demasiadas solicitudes no cumplen con los requisitos mínimos del puesto.
Subjetividad: Los métodos de evaluación inconsistentes y no estandarizados conducen a decisiones de contratación sesgadas.
Tiempo de Contratación Excesivo debido al tiempo dedicado a la criba telefónica inicial y comprobaciones de conocimiento básico.

✅ El Valor de RR.HH. de QuizLead

Cualificación Instantánea: El cuestionario de cribado automatizado filtra a los candidatos no cualificados antes de la interacción humana.
Prueba Objetiva de Habilidades: Los tests estandarizados proporcionan puntuaciones medibles y no sesgadas sobre habilidades duras y blandas.
Perfil de Candidato Enriquecido: Recibe un informe de evaluación completo (puntuación, personalidad, brechas de habilidades) al instante.

Elige la Herramienta que Acelera Tu Embudo de Contratación

Encuesta de Pre-Cualificación de Candidatos

Una rápida criba inicial para filtrar requisitos no negociables (ubicación, expectativa salarial, experiencia mínima).

Explorar Pre-Cualificadores

Evaluación de Habilidades Técnicas

Tests detallados y puntuados para verificar las habilidades duras requeridas para el puesto (codificación, idioma, análisis de marketing, etc.).

Explorar Pruebas de Habilidades

Cuestionarios de Onboarding para Empleados

Utilizado después de la contratación para pruebas automatizadas de políticas esenciales de la empresa, cumplimiento normativo y formación cultural.

Explorar Onboarding

Características Clave para la Adquisición de Talento Profesional

Evaluación de Habilidades Específicas del Puesto

Creación de tests validados y personalizados para roles especializados (p. ej., Python, Analítica de Marketing, Competencia en Ventas).

Mapeo de Personalidad y Habilidades Blandas

Utiliza lógica de puntuación avanzada para mapear candidatos contra perfiles de comportamiento ideales requeridos para el puesto.

Herramientas de Integridad y Anti-Trampas

Utiliza aleatorización de preguntas, límites de tiempo estrictos y seguimiento de IP para asegurar pruebas justas y honestas.

Integración ATS/CRM

Empuja sin problemas las puntuaciones de evaluación, los datos de respuesta completos y los perfiles de los candidatos a tu Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) o HRIS.

⚙️ Integraciones No-Code que impulsan tus resultados

Envía los datos del cuestionario directamente a tus servicios, CRM y plataformas de análisis favoritos. ¡La automatización nunca ha sido tan sencilla y flexible!

Ver todas las integraciones

Caso de Estudio: Empresa Tecnológica Global Redujo el Tiempo de Cribado en un 70%

Desafío

La empresa se enfrentó a volúmenes masivos de solicitudes de baja calidad (más de 500 por rol), lo que llevó al agotamiento del reclutador y a una métrica de tiempo de contratación excesivamente alta.

Solución QuizLead

Reemplazamos el formulario de solicitud tradicional con un cuestionario de pre-cualificación obligatorio de 5 minutos que evaluaba automáticamente los requisitos técnicos mínimos y las preguntas de ajuste cultural.

Resultado

Reducción del 70% en el tiempo dedicado a la selección de candidatos no cualificados.
Y una Aumento del 25% en la tasa de aceptación de ofertas entre clientes potenciales cualificados.

""QuizLead permitió a nuestros reclutadores centrarse solo en entrevistar a candidatos que están realmente listos para unirse.""

Deja de Cribar. Empieza a Seleccionar el Mejor Talento.

Automatiza las partes tediosas de la contratación y enfoca tu valioso tiempo en entrevistar a candidatos de primer nivel.