Квизы для онбординга сотрудников: Стандартизированное обучение политикам и соответствию требованиям
Войти Регистрация

Квизы для онбординга сотрудников: Автоматизация обучения по соответствию требованиям и политикам

Убедитесь, что каждый новый сотрудник понимает обязательные политики, культуру компании и ключевые процедуры с первого дня. Замените скучные руководства интерактивными, отслеживаемыми квизами.

Создать квиз для онбординга
99% подтверждение соблюдения требований.
expand_more

От ручного онбординга к интерактивному соответствию требованиям

❌ Риски неэффективного онбординга

  • menu_book Сотрудники не читают длинные, сухие руководства по политике, что ведет к будущим рискам несоответствия требованиям.
  • sentiment_dissatisfied Отсутствие верифицируемой системы отслеживания, чтобы доказать, что каждый сотрудник был обучен обязательным предметам.
  • schedule Сотрудники HR тратят повторяющееся время на объяснение одних и тех же базовых политик компании каждому новому сотруднику.

✅ Ценность QuizLead для онбординга

  • verified_user Верифицируемое соответствие требованиям: Автоматически генерируйте отчеты, доказывающие, какой сотрудник прошел требуемые тесты по политике.
  • auto_stories Интерактивное обучение: Геймифицированные квизы повышают вовлеченность и удержание знаний значительно лучше статичных документов.
  • reduce_capacity Масштабируемая автоматизация: Стандартизируйте обучение для любого количества новых сотрудников в разных отделах и местах.

Ключевые функции для эффективного HR-обучения

assignment_turned_in Обязательные пороги «Прошел/Не прошел»

Установите строгий проходной балл (например, 90%) для квизов по соответствию требованиям, требуя от сотрудников пересдавать модули до тех пор, пока они не достигнут требуемого стандарта.

insights Подробные отчеты об обучении

Отслеживайте индивидуальную производительность сотрудников, выявляйте пробелы в знаниях по всей организации и просматривайте верифицируемое доказательство завершения и понимания.

sync_alt Интеграция с HRIS/LMS

Бесшовно передавайте статус завершения обучения и баллы тестов непосредственно в вашу HR-информационную систему (HRIS) или систему управления обучением (LMS).

gavel Документация по соответствию требованиям

Используйте квиз как документацию о том, что сотрудник был протестирован и подтвердил понимание конфиденциальных политик (например, домогательства, безопасность данных).

Критические применения квизов для онбординга

policy

Обязательное обучение по соответствию требованиям

Тестирование знаний GDPR, HIPAA, внутренних этических кодексов и политик против домогательств с верифицируемыми результатами.

#Юридическая информация, #Соответствие требованиям
handshake

Культура и ценности компании

Обеспечение быстрого усвоения новыми сотрудниками ключевых ценностей компании, миссии и организационной структуры для более быстрой интеграции.

#Культура, #Мягкие навыки
local_shipping

Операционные процедуры

Обучение и тестирование сотрудников по стандартам безопасности, использованию программного обеспечения (CRM/ERP) и рутинным операционным рабочим процессам.

#Операции, #Безопасность

Превратите соответствие требованиям в вовлеченность.

Автоматизируйте обязательное обучение и направьте ваших новых сотрудников на путь к высокой производительности и полному соблюдению политик.
Создать квиз для онбординга

Выберите конкретный тип квиза

Прямой доступ к самым популярным и высококонверсионным инструментам.

calculate Калькулятор стоимости услуг rule Квалификационный опрос shopping_bag Квиз для подбора продукта grading Тест на уровень знаний auto_stories Интерактивный выбор программы auto_stories Итоговая оценка person_search Опрос для предварительной квалификации кандидатов laptop_mac Оценка технических навыков groups Опрос для онбординга share Вирусный тест личности timer Тест на эрудицию / Знание предмета article Интерактивный опрос читателей

Часто задаваемые вопросы

Квиз отслеживает итоговый балл и дату завершения. Эти протоколированные данные служат верифицируемым доказательством того, что сотрудник активно взаимодействовал и успешно продемонстрировал понимание политики.
Да. Используя условную логику, вы можете легко создать один главный квиз для онбординга, где конкретные модули (например, «Процедуры отдела продаж») показываются только сотрудникам в соответствующем отделе.
Вы можете настроить систему так, чтобы она требовала от них немедленной пересдачи квиза или после определенного периода «охлаждения», обеспечивая 100% соответствие требованиям с течением времени.
Безусловно. Вы можете встраивать обучающие видео и документы прямо в вопросы квиза или перед его началом, что делает его комплексным учебным инструментом.
Статус завершения, балл и затраченное время отслеживаются в реальном времени в дашборде QuizLead и автоматически синхронизируются с вашей интегрированной HRIS/LMS системой.